Un saludo a Vancouver

Resulta que ya están tomadas las instalaciones de la segunda mina de cobre con mayores reservas en el mundo, Así es, pese a la estrategia que tenía el ex líder sindical Napoleón Gómez Urrutia, al tratar de chantajear a Grupo México con dinamitar la mina. Después de mucho tiempo de litigio la suprema corte de justicia de la nación resolvió que la huelga en Cananea debía parar, y entonces se puso en marcha un operativo similar al que se llevó a cabo para tomar las instalaciones de luz y fuerza del centro, dejando así de lado las especulaciones de que la toma de la mina resultaría en un desastre. La estrategia que se va a tomar por parte del gobierno federal será la misma que se tomó en el caso del SME, es decir liquidaciones muy por encima de lo que dice la ley y la posibilidad para los trabajadores de que se les vuelva a contratar en el nuevo proyecto que se llevara a cabo en Cananea. Visto en costo-beneficio para algunos estas medidas serían las ideales por ejemplo para German Larrea ,quien junto con su familia ocupa el lugar número 72 en la lista de los más ricos del mundo, y si este número no le dice nada a lo mejor si le digo que eso significa que tiene 9,700 millones de dólares , a lo mejor puede tener más o menos una idea, a quien seguramente le va a complacer muchísimo la idea de tener de vuelta su negocio, que por cierto si usted se pregunta cómo se hizo de la mina, pues como las grandes empresas de este país, se la entregó Carlos Salinas en 1992 a German Larrea . Pues bien aquí el problema es por un lado si cada vez que a un líder sindical se le ocurra que ya no le alcanzan los millones de pesos que se le dan año tras años , sin que eso represente una mejora en la calidad de vida de los trabajadores y entonces decida llevar a cabo una huelga , huelga que por cierto en este caso en particular la haga este desde la comunidad de su refugio en otro país, el gobierno va a tener que entrar con la policía federal y a otorgarles a los trabajadores que en muchos de los casos solo tienen el uniforme, liquidaciones de ensueño, pues la verdad no sea la mejor opción. No, más bien lo que tendríamos que hacer es desarrollar un reforma laboral pero de verdad funcional, una que aunque proteja al trabajador no le de todo y a final de cuentas este caiga en abusos, como los líderes sindicales que gozan de la protección política gracias a la falta de leyes y de su aplicación que los obligue a rendir cuentas, así es, en vez de pagar cada vez que un líder sindical se sienta molestado en "su bolsillo" deberíamos de buscar la manera de evitar que gentes como estas no lleguen ahí , o usted , ¿cómo ve?.